《喜新不厭舊第四季》劇情介紹
《喜新不厭舊第四季》是由安東·克羅帕執(zhí)導(dǎo)，肯尼亞·巴里斯編劇，安東尼·安德森,翠西·艾利斯·羅斯,等明星主演的喜劇,電視劇。
這是一個令人興奮的消息！《喜新不厭舊》是一部備受觀眾喜愛的電視劇，它以幽默和溫暖的方式講述了一個家庭的故事。第四季的續(xù)訂意味著觀眾們將能夠繼續(xù)追隨這些有趣的角色，并見證他們在生活中的種種冒險和挑戰(zhàn)。這部電視劇的成功得益于其精彩的劇本、出色的演員表演和觀眾對故事情節(jié)的熱愛。我們期待著第四季的到來，相信它將繼續(xù)給觀眾們帶來歡樂和感動。
《喜新不厭舊第四季》別名：奶茶咖啡,黑人一家親，于2017-10-03在首播，制片國家/地區(qū)為美國，總集數(shù)24集，語言對白英語，最新狀態(tài)23。該電視劇評分7.9分，評分人數(shù)399人。
《喜新不厭舊第四季》演員表
《喜新不厭舊第四季》評論
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《喜新不厭舊第四季》影評
2有用
女主在這一集辭職了，或者用劇里更婉轉(zhuǎn)的話說，就是再休息幾個月，甚至更長的時間
理由是因?yàn)榕靼l(fā)現(xiàn)自己更喜歡休產(chǎn)假時和子女相處的時間，這讓她思考——
1，之前她一直用醫(yī)生（職業(yè)身份）定義她自己
2，她發(fā)現(xiàn)并希望更多展現(xiàn)并重視自己的多重身份，例如妻子母親，時尚愛好者
3，她強(qiáng)調(diào)辭職是她自己想要的，不是為別人，而是為自己
發(fā)現(xiàn)自我定義的片面性→想要更多體驗(yàn)人生中的其他層面→用自主選擇說服自己，這基本是女主的思路
我們會隨著她的思考而思考，于是我們會要想，為什么會有這樣的思路？
首先為什么會有自我定義的片面性？因?yàn)楫?dāng)你是一個思維經(jīng)濟(jì)生活獨(dú)立的女性，你會拼命用事業(yè)來體現(xiàn)自己的價值——那為什么會這樣？因?yàn)槌晒Φ哪行裕瑯右彩怯檬聵I(yè)來體現(xiàn)自己的價值，而廣大女性呢？用如何是丈夫的賢內(nèi)助，如何將孩子照顧得很好，用幫助他人獲得成功來體現(xiàn)自己的價值，這是美國的（50s）傳統(tǒng)價值觀
于是housewife這個詞，很大程度上被認(rèn)為是附庸，一是husband們喜歡附庸型的housewife，即使他們不會明說，二是大量的housewife們也喜歡這種生存模式和體現(xiàn)價值的方法，即使她們也不會明說，三是househusband太少，使stay at home的人擺脫不了附庸的既定形象，于是女主這樣的獨(dú)立女性，必然會急于用事業(yè)來證明自己的價值并以此自我定義
想要更多體驗(yàn)人生中的其他層面是女主自我探尋人生道路的時刻，如果女主想要辭職去做慈善，去學(xué)一門藝術(shù)，去追逐一些理想，只要經(jīng)濟(jì)寬裕，她一定不會這么糾結(jié)，因?yàn)槟悴粫镆暱幢狻讹埗\愛Eat Pray Love》里的朱莉婭羅伯茨，但你會覺得一個辭職回家?guī)Ш⒆拥呐耸窍蚱渌说耐讌f(xié)
這就解釋了為什么女主一定要強(qiáng)調(diào)辭職是她自己想要的，不是為別人，而是為自己，只有為自己，才不是妥協(xié)
女主的思考到此為止，我們的思考卻仍在繼續(xù)，也許很多人覺得讓女主這個產(chǎn)婦休完產(chǎn)假離開才幾個月的新生兒本身就不夠人性化，但為什么人們不會覺得讓父親休完產(chǎn)假離開才幾個月的新生兒不夠人性化？
原因是哺乳么？但現(xiàn)代社會，哺乳已不是問題，很多家庭都是提前準(zhǔn)備好放在冰箱，父親拿出來熱一熱就行，很多帶過孩子的父親都會做
男主與女主一樣都是全職工作者，男主一樣覺得照顧孩子也是父親的責(zé)任和福利，男主之前也自愿和女主一起休產(chǎn)假在家照顧孩子，為什么男主沒有產(chǎn)生需要繼續(xù)留在家，與孩子們共度成長時光的想法？
換個角度來說，當(dāng)一個女性辭職回家?guī)Ш⒆?，她會怕被人視作是向傳統(tǒng)家庭觀即男主外女主內(nèi)的妥協(xié)，又或是向家人的妥協(xié)，是所謂“自我奉獻(xiàn)”，那么當(dāng)一個男性辭職呢？他會怕些什么呢？
如果當(dāng)一個男性辭職去做慈善，去學(xué)一門藝術(shù)，去追逐一些理想，即使經(jīng)濟(jì)寬裕，也會被人當(dāng)作是嬉皮，長不大，游戲人間，不負(fù)責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)，如果《飯禱愛Eat Pray Love》里的朱莉婭羅伯茨換成個男性，他在觀眾眼里就很難浪漫的起來了，而是會被說成就是一個典型的中年危機(jī)男
而當(dāng)一個男性想要更多參與孩子的成長的方方面面，想要辭職回歸家庭帶孩子，則軟弱、情緒化，甚至無能吃軟飯等各種刻板印象和侮辱性詞匯就一起來了，為什么？還是househusband太少，men at work的概念深入人心，使stay at home的人擺脫不了附庸的既定形象
所以無論男女，都非?！靶枰庇霉ぷ鞫x自身價值，都不敢/不能隨心所欲（真正的追隨自己內(nèi)心的所想所欲）的辭職，這樣的觀念，還會持續(xù)很久，直到人們改變對stay at home以及對男女在事業(yè)與家庭的各種刻板定位和看法
女性到底需不需要\/想不想\/能不能說服自己辭職？！！
《喜新不厭舊第四季》是一部由ABC電視臺續(xù)訂的喜劇電視劇。這部劇是《喜新不厭舊》系列的第四季，以喜劇的形式展現(xiàn)了人們在婚姻中面臨的各種挑戰(zhàn)和困惑。
這篇劇評可能有劇透
這劇從第二季起就保持著很高的質(zhì)量，并維持基本一集一個話題，大部分話題都比較贊同，但第10集卻引出了更多思考，本文探討的不是女性該不該說服自己辭職，而是女性到底需不需要/想不想/能不能說服自己辭職，或者，女性為何需要，為何想要，為何很難才能說服自己辭職？女主在這一集辭職了，或者用劇里更婉轉(zhuǎn)的話說，就是再休息幾個月，甚至更長的時間
理由是因?yàn)榕靼l(fā)現(xiàn)自己更喜歡休產(chǎn)假時和子女相處的時間，這讓她思考——
1，之前她一直用醫(yī)生（職業(yè)身份）定義她自己
2，她發(fā)現(xiàn)并希望更多展現(xiàn)并重視自己的多重身份，例如妻子母親，時尚愛好者
3，她強(qiáng)調(diào)辭職是她自己想要的，不是為別人，而是為自己
發(fā)現(xiàn)自我定義的片面性→想要更多體驗(yàn)人生中的其他層面→用自主選擇說服自己，這基本是女主的思路
我們會隨著她的思考而思考，于是我們會要想，為什么會有這樣的思路？
首先為什么會有自我定義的片面性？因?yàn)楫?dāng)你是一個思維經(jīng)濟(jì)生活獨(dú)立的女性，你會拼命用事業(yè)來體現(xiàn)自己的價值——那為什么會這樣？因?yàn)槌晒Φ哪行裕瑯右彩怯檬聵I(yè)來體現(xiàn)自己的價值，而廣大女性呢？用如何是丈夫的賢內(nèi)助，如何將孩子照顧得很好，用幫助他人獲得成功來體現(xiàn)自己的價值，這是美國的（50s）傳統(tǒng)價值觀
于是housewife這個詞，很大程度上被認(rèn)為是附庸，一是husband們喜歡附庸型的housewife，即使他們不會明說，二是大量的housewife們也喜歡這種生存模式和體現(xiàn)價值的方法，即使她們也不會明說，三是househusband太少，使stay at home的人擺脫不了附庸的既定形象，于是女主這樣的獨(dú)立女性，必然會急于用事業(yè)來證明自己的價值并以此自我定義
想要更多體驗(yàn)人生中的其他層面是女主自我探尋人生道路的時刻，如果女主想要辭職去做慈善，去學(xué)一門藝術(shù)，去追逐一些理想，只要經(jīng)濟(jì)寬裕，她一定不會這么糾結(jié)，因?yàn)槟悴粫镆暱幢狻讹埗\愛Eat Pray Love》里的朱莉婭羅伯茨，但你會覺得一個辭職回家?guī)Ш⒆拥呐耸窍蚱渌说耐讌f(xié)
這就解釋了為什么女主一定要強(qiáng)調(diào)辭職是她自己想要的，不是為別人，而是為自己，只有為自己，才不是妥協(xié)
女主的思考到此為止，我們的思考卻仍在繼續(xù)，也許很多人覺得讓女主這個產(chǎn)婦休完產(chǎn)假離開才幾個月的新生兒本身就不夠人性化，但為什么人們不會覺得讓父親休完產(chǎn)假離開才幾個月的新生兒不夠人性化？
原因是哺乳么？但現(xiàn)代社會，哺乳已不是問題，很多家庭都是提前準(zhǔn)備好放在冰箱，父親拿出來熱一熱就行，很多帶過孩子的父親都會做
男主與女主一樣都是全職工作者，男主一樣覺得照顧孩子也是父親的責(zé)任和福利，男主之前也自愿和女主一起休產(chǎn)假在家照顧孩子，為什么男主沒有產(chǎn)生需要繼續(xù)留在家，與孩子們共度成長時光的想法？
換個角度來說，當(dāng)一個女性辭職回家?guī)Ш⒆?，她會怕被人視作是向傳統(tǒng)家庭觀即男主外女主內(nèi)的妥協(xié)，又或是向家人的妥協(xié)，是所謂“自我奉獻(xiàn)”，那么當(dāng)一個男性辭職呢？他會怕些什么呢？
如果當(dāng)一個男性辭職去做慈善，去學(xué)一門藝術(shù)，去追逐一些理想，即使經(jīng)濟(jì)寬裕，也會被人當(dāng)作是嬉皮，長不大，游戲人間，不負(fù)責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)，如果《飯禱愛Eat Pray Love》里的朱莉婭羅伯茨換成個男性，他在觀眾眼里就很難浪漫的起來了，而是會被說成就是一個典型的中年危機(jī)男
而當(dāng)一個男性想要更多參與孩子的成長的方方面面，想要辭職回歸家庭帶孩子，則軟弱、情緒化，甚至無能吃軟飯等各種刻板印象和侮辱性詞匯就一起來了，為什么？還是househusband太少，men at work的概念深入人心，使stay at home的人擺脫不了附庸的既定形象
所以無論男女，都非?！靶枰庇霉ぷ鞫x自身價值，都不敢/不能隨心所欲（真正的追隨自己內(nèi)心的所想所欲）的辭職，這樣的觀念，還會持續(xù)很久，直到人們改變對stay at home以及對男女在事業(yè)與家庭的各種刻板定位和看法
