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導(dǎo)演：Tim Travers Hawkins 

主演：Roland BehmLydia X.Z. BrownKyle BehmSusan CainBen Dattner

類(lèi)型：紀(jì)錄片 

制片地區(qū)：美國(guó) 

年份：2021 年

評(píng)分：0.0分

別名：Persona

片長(zhǎng)：分鐘

對(duì)白語(yǔ)言：英語(yǔ)

更新時(shí)間：2023-08-21 17:04:48

備注：超清

豆瓣ID：未知人格測(cè)試背后的黑暗真相

劇情簡(jiǎn)介：性格測(cè)試的背后有著令人不安的真相。進(jìn)行性格測(cè)試可以為我們的自我意識(shí)提供有用的見(jiàn)解，但很多人可能沒(méi)有意識(shí)到性格評(píng)估在我們所做的每一件事情中扮演著根深蒂固的角色。紀(jì)錄片《PERSONA》探索了美國(guó)對(duì)性格測(cè)試的癡迷，揭示了世界著名的邁爾斯-布里格斯類(lèi)型指標(biāo)背后的有趣歷史，并提出了一系列道德問(wèn)題。這部紀(jì)錄片深入挖掘了性格測(cè)試的起源，發(fā)現(xiàn)它最早是在20世紀(jì)初由一位名叫凱瑟琳·布里格斯的女性所創(chuàng)建的。凱瑟琳是一位富有遠(yuǎn)見(jiàn)的心理學(xué)家，她對(duì)人類(lèi)行為和性格的研究充滿了熱情。她和她的女兒伊莎貝爾·邁爾斯合作，創(chuàng)造了一種基于榮格心理學(xué)的性格分類(lèi)系統(tǒng)，這就是邁爾斯-布里格斯類(lèi)型指標(biāo)的雛形。然而，隨著時(shí)間的推移，性格測(cè)試逐漸演變成了一種商業(yè)化的行為。許多公司和組織開(kāi)始使用性格測(cè)試來(lái)招聘和篩選員工，甚至一些學(xué)校也將其用作評(píng)估學(xué)生的方法。這引發(fā)了一系列爭(zhēng)議和道德問(wèn)題。有人認(rèn)為，性格測(cè)試過(guò)于簡(jiǎn)化和標(biāo)簽化了人類(lèi)的復(fù)雜性，使人們陷入了刻板印象的陷阱中。此外，一些人還質(zhì)疑性格測(cè)試的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。他們指出，性格測(cè)試往往只是基于個(gè)人的自我報(bào)告，而沒(méi)有考慮到其他因素的影響，如環(huán)境和社會(huì)背景。因此，這些測(cè)試的結(jié)果可能并不完全準(zhǔn)確，甚至可能誤導(dǎo)人們對(duì)自己和他人的理解?！禤ERSONA》還探討了性格測(cè)試對(duì)個(gè)人自由意志的影響。一些人認(rèn)為，過(guò)度依賴性格測(cè)試可能會(huì)限制個(gè)人的選擇和發(fā)展。當(dāng)我們被標(biāo)簽化為某種類(lèi)型時(shí)，我們可能會(huì)受到社會(huì)和自己的期望的束縛，無(wú)法真正發(fā)揮自己的潛力。盡管性格測(cè)試存在諸多爭(zhēng)議，但它們?nèi)匀辉谖覀兊纳鐣?huì)中扮演著重要的角色。它們提供了一種了解自己和他人的方法，幫助我們更好地理解人類(lèi)行為和互動(dòng)。然而，我們也需要保持警惕，不要過(guò)度依賴這些測(cè)試，而是要將其作為一個(gè)參考，與其他因素結(jié)合使用。《PERSONA》通過(guò)揭示性格測(cè)試背后的歷史和道德問(wèn)題，引發(fā)了觀眾對(duì)這一話題的深思。它提醒我們要保持對(duì)自己和他人的開(kāi)放和包容，不要將自己局限于一個(gè)標(biāo)簽或一個(gè)類(lèi)型中。每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，我們應(yīng)該尊重和欣賞這種多樣性。